為什么會(huì)有人說“態(tài)度決定一切”呢？它與生活、工作和為人處事總是緊緊相關(guān)聯(lián)的，越琢磨它的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)它越重要，當(dāng)你把它和網(wǎng)絡(luò)營銷結(jié)合起來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多意想不到的東西。

技巧那么多，網(wǎng)上隨便翻翻都好幾頁，每個(gè)細(xì)節(jié)都已經(jīng)被人抽絲剝繭的放大了，你覺得還有什么神秘技巧可言？真正決定一個(gè)人一件事的是態(tài)度，態(tài)度決定結(jié)果，決定你的過程，決定一切。

要不我給大家講個(gè)故事吧。

世界杯火熱開賽，網(wǎng)絡(luò)突然盛傳一段子：27歲的安徽小伙李某，為全程觀看世界杯，辭去了某公司年薪超百萬（也有說10萬）的營銷經(jīng)理職位！他說，2002年國足出線讓他瘋狂愛上足球，但工作越發(fā)繁忙讓他無暇看球。他認(rèn)為：“工作并不能是生活的全部，應(yīng)該在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間讓自己停下來看看。反正公司有老爸負(fù)責(zé)，而且老爸身體還健康”

毫無疑問最后一句亮瞎了無數(shù)人的眼。你沒有這樣一個(gè)老爸就沒有他如此的灑脫，這才是真相。我們常被一些看似“化腐朽為神奇”的營銷案例激勵(lì)著，比如一些事件營銷丶XX企業(yè)月漲粉50萬丶XX搶紅包百萬人參與丶XX賣大米月入百萬等等。正如段子里的小伙，如果最后一句不點(diǎn)出真相，該有多少球迷同志羨慕的一塌糊涂，甚至抱怨自己的“無能”。

回到營銷上，我看到很多企業(yè)缺乏實(shí)事求是與自我覺知的態(tài)度，尤其是負(fù)責(zé)人，當(dāng)自己還沒有經(jīng)驗(yàn)卻又神往別人的成功，所以喜好盲目的推進(jìn)瞎指揮，于是出現(xiàn)“高目標(biāo)高要求高投入”現(xiàn)象，往往結(jié)果會(huì)是失敗，即時(shí)不失敗也難以達(dá)到當(dāng)初想要的預(yù)期，而別人的成功總有自己的規(guī)律，也許是資金丶團(tuán)隊(duì)丶經(jīng)驗(yàn)或者時(shí)機(jī)，如果不能及早反省定會(huì)讓公司與團(tuán)隊(duì)遭殃。

營銷覺察：企業(yè)（負(fù)責(zé)人）需要具備自我覺知和實(shí)事求是的態(tài)度，目標(biāo)不是越高越好而是越客觀越好，過高的目標(biāo)與期望一旦無法達(dá)成，往往會(huì)損害團(tuán)隊(duì)的自信（甚至中途就會(huì)給團(tuán)隊(duì)帶來巨大壓力與恐慌），嚴(yán)重者甚至造成企業(yè)營銷的整體戰(zhàn)略失誤。記?。簞e人能做的你不一定能（非要）做到，客觀分析你的資源丶資金丶團(tuán)隊(duì)丶品牌等是否足以支撐你的期望目標(biāo)。

態(tài)度不值錢，因?yàn)樗鼰o法用錢來衡量。態(tài)度，不能馬上讓你成功或賺到錢，但是你留在成功巔峰一定得靠態(tài)度。共勉吧，我們都想快速的成長和提升，做一個(gè)優(yōu)秀的營銷人，擁有舒適的工作和不錯(cuò)的薪水，那么請(qǐng)問：

你是否堅(jiān)持每天在看一些營銷文章或幾頁書，還是早就不記得了？

你是否堅(jiān)持每天（周）做好項(xiàng)目（賬號(hào)）數(shù)據(jù)記錄與分析，思考問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，還是早就荒廢了？

你是否堅(jiān)持在老板（領(lǐng)導(dǎo)）不在的時(shí)候仍然主動(dòng)做好工作并及時(shí)匯報(bào)，還是能偷懶就偷懶，能拖就拖？

你是否堅(jiān)持按照既定的計(jì)劃（工作或方案）100%去執(zhí)行，任何時(shí)候都能多思考一步，還是遇到問題就抱怨？

文章到底沒有價(jià)值，你是抱怨還是心懷感恩，自我察覺，找到自己的不足

靜下心來想想，你真的缺什么所謂的技巧嗎？其實(shí)你缺的不過是善用和尋找好技巧的態(tài)度，態(tài)度對(duì)了，一切都順理成章的對(duì)了。