大家好，我是胡楊姑娘，一個踐行胡楊精神的姑娘

做微商，如果想擴大團隊就離不開招代理，有些人一談到招代理就很反感，感覺就是和傳銷無異了。所以，如果你不認同分銷模式，不認同微商的朋友，可以不用看了。幾天胡楊姑娘就是介紹一下如何發展代理。把代理研究透徹了，每周輕輕松松多招3個代理！代理招的多，隊伍也就擴大的越快，產品銷路越多。當然，那種忽悠代理，惡意往下級代理手里囤貨的胡楊姑娘絕不推薦哈！

第一、要了解代理的需求

招代理，首先要了解代理的需求是什么。，如果連代理的需求都不能了解，又怎么去發展代理呢？怎么知道代理的需求呢？首先，我們要知道什么樣的人適合做代理。比如，學生，寶媽，或者是做的不好的新手，又或者是上家不管想換團隊的人。這樣的話，我們就可以找到群體所在，慢慢的融入這些群體，了解他們的需求。

1，大學生，如果你要發展大學生做代理的話，就要去一些大學生交流群，大學生兼職群等。偶爾參與群聊，當然如果有精力的話就要經常冒泡，混的越熟越好。不要直接去問他們需求是什么，要靜靜的觀察，從他們的只言片語中去觀察，去猜測。因為人們往往不會把自己最真實的一面完全展露出來，這就需要去我們仔細的去觀察了。胡楊姑娘交流扣扣/薇心 2046560475

2，寶媽，所謂寶媽也就是全職太太。這類群體也分好幾種情況，比如有的家庭矛盾比較深，有的有工作，但是閑暇時間多；有的沒有工作，但是老公疼愛公婆喜歡的。這些情況怎么去分辨？當混入這些群體的時候，偶爾發表一些小情緒測試一下大家的看法，比如：今天氣死我了，孩子才兩個月，婆婆不給帶孩子也就罷了，今天還叫我洗衣服，洗就洗了吧，廢話一籮筐，竟然說我洗的不干凈，氣死了。。然后靜靜的觀察大家對此事的看法。然后慢慢引導，女人在家有收入才有地位（實事證明確實是這樣的）會發現很多驚喜哦！

3，做的不夠好的同行。現在微商處境有點囧，所以同行最不排斥同行了。同行交流群多的是，所以呢，進入這些同行交流群，靜靜的觀察，看他們遇到最多的問題是什么。微商是一個很奇怪的群體，除了團隊內部以外，很少有人去分享，一旦有人分享點東西了，八成就是想來轉化代理的。看看那些人做的不好，然后慢慢給他丟魚餌，引魚上鉤

以上說的都是進入別人的地盤，其實我們也可以自己建魚塘，把魚兒引到自己的魚塘內，然后慢慢轉化的。

比如，以微營銷導師的身份，建一個交流群，長期提供價值，不斷的去幫助那些做的不好的人，然后慢慢轉化這些人。也就是分內部分享和公開分享，內部的一定要比公開分享的更有料！

第二，刺激代理的痛點。

咱們第一步已經找到了代理的需求，那接下來要做的就是去刺激他們的需求，猛戳他們的痛點。逃離痛苦比追求快樂給人的動力更大，所以戳到痛點以后就教給她如何逃離這樣的痛苦。

比如，對于一個寶媽，跟她講 自己沒工作，婆婆盡挑毛病呢，自己一天天的在家里圍著孩子和廚房轉，身材樣貌都沒型了，累死累活的還不落好，老公回家也不夠體貼，，，等等，找到共鳴，刺激夠了痛點，然后再繼續，我以前也這樣，所以才找個工作賺錢呢，自己想買什么就買什么，現在家里添置點什么東西都是花我的錢，現在都不敢挑我毛病了。

以前是不是很痛苦？后來逃離痛苦了！

第三，解決代理的痛點。

也就是，朋友圈里曬自己的幸福生活，曬快樂，有的朋友喜歡曬賬單流水賬什么的，對于現在各種軟件的盛行，胡楊姑娘不建議作假。因為很多人已經不相信你曬的賬單了，那曬什么？你可以曬包包啊，衣服啊，對不？啪！今天剛買的限量版包包，好看嗎，怎么看怎么都喜歡！曬朋友，曬你有很多牛逼的朋友，還有你的團隊，牛逼的培訓，強悍的任務，群情激昂的線下聚會，團隊新成員的加入，團隊就是另一個家！曬代理的情況，收入、拿貨量以及代理加入團隊以后的收貨等等

前面把所有的痛點，顧慮，需求列一個清單，然后把這些清單制定一系列的解決方案，每天發布到朋友圈里。每天解決一個問題，潛移默化的，也就解決對方的所有顧慮，相比其他上家而言，他更喜歡選擇你！

有時候，代理的需求并不是合理的，這個時候我們要適當的引導教育代理，不要過分吹噓！比如有的人覺得加粉很難，就希望可以爆機，然后呢就有團隊為了要人加入，說有爆機的辦法，結果人家加入以后，就是造假，幾百人的大群，互相添加不通過，十分鐘后截圖說 新方法果然效果杠杠滴，，，這樣就不好了。首先這個需求就是不合理的，所以還要去適當的引導，我們不教爆機的方法，我們只是教踏踏實實的引流，踏踏實實的成交，一筆訂單一個客戶一段故事！一個客戶很多訂單很多故事！

我是胡楊姑娘，一個踐行胡楊精神的姑娘，非知名自媒體人！