ERP顧問(wèn)與ERP工程師的區(qū)別與聯(lián)系

   ERP顧問(wèn)，有的叫做ERP工程師，而他們做的工作又大同小異，這里剖析下ERP顧問(wèn)和ERP工程師之間的區(qū)別和聯(lián)系。

　　ERP工程師也是一個(gè)總括的概念，貫穿整個(gè)ERP項(xiàng)目始終，ERP工程師包括在開(kāi)發(fā)階段的ERP開(kāi)發(fā)工程師、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的ERP售前顧問(wèn)、以及ERP系統(tǒng)進(jìn)入實(shí)施階段的實(shí)施工程師和實(shí)施顧問(wèn)等崗位。狹義的ERP工程師，可能是ERP開(kāi)發(fā)工程師或ERP技術(shù)支持工程師，工作內(nèi)容方面?zhèn)戎丶夹g(shù)。

　　ERP實(shí)施工程師主要是負(fù)責(zé)ERP軟件實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，在大型ERP項(xiàng)目中和ERP實(shí)施顧問(wèn)共同負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的實(shí)施工作。ERP實(shí)施工程師側(cè)重于ERP實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)研究，而ERP實(shí)施顧問(wèn)側(cè)重于業(yè)務(wù)研究，這是兩者的根本區(qū)別，在一般的ERP項(xiàng)目當(dāng)中沒(méi)有疑難的技術(shù)問(wèn)題，配備ERP實(shí)施顧問(wèn)就足夠了。

　　ERP實(shí)施顧問(wèn)主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備等工作，并達(dá)到成功上線(xiàn)的目標(biāo)。ERP實(shí)施顧問(wèn)不像程序員、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員等職業(yè)那么為人熟知，但是了解該職業(yè)的人都希望向該職業(yè)轉(zhuǎn)型，因?yàn)镋RP實(shí)施顧問(wèn)職業(yè)上升空間不受限制，職業(yè)特質(zhì)就像醫(yī)生一樣，工作時(shí)間越長(zhǎng)、積累經(jīng)驗(yàn)越豐富，就越難以替代，在職業(yè)發(fā)展上“越老越值錢(qián)，越干越吃香”。

　 ERP顧問(wèn)包括ERP實(shí)施顧問(wèn)和ERP售前顧問(wèn)。ERP售前顧問(wèn)負(fù)責(zé)調(diào)研分析企業(yè)需求并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況提出信息化的解決方案，幫助客戶(hù)經(jīng)理促成項(xiàng)目合作。特別指出,ERP售前顧問(wèn)不是ERP項(xiàng)目組的成員，ERP項(xiàng)目組是ERP項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)，ERP售前顧問(wèn)在于甲方企業(yè)簽訂合同之后，就已經(jīng)完成自己的工作。

　　ERP顧問(wèn)人才現(xiàn)在人才需求很大，軟件廠(chǎng)商和企業(yè)里都需要這種ERP顧問(wèn)人才來(lái)完成信息化建設(shè)。由于行業(yè)門(mén)檻高，又亟需這方面的人才，顧問(wèn)的薪水也是水漲船高，初級(jí)顧問(wèn)人才年薪在五六萬(wàn)元左右，中級(jí)顧問(wèn)年薪可以達(dá)到10—20萬(wàn)元，高級(jí)顧問(wèn)或CIO年薪可以達(dá)到近百萬(wàn)元。