西安民諾軟件科技有限公司成立于2012年，主要從事軟件開發(fā)、信息化技術(shù)服務(wù)、為大學(xué)生提供信息化方面的實(shí)習(xí)服務(wù)、為企業(yè)提供信息化人才的定向培養(yǎng)輸送。現(xiàn)有員工30多人，辦公面積1000多平方，位于西安高新區(qū)科創(chuàng)路168號西電科技園E座13層，用于實(shí)習(xí)、人才培養(yǎng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備200多臺(tái)。推行訂單培養(yǎng)模式，所設(shè)班型均根據(jù)用人單位人才需求定制。
　　中國企業(yè)迫切通過管理信息化提升企業(yè)綜合競爭力，以ERP為代表的企業(yè)管理軟件在企業(yè)里得到廣泛應(yīng)用。管理信息化的普及和ERP的廣泛應(yīng)用需要大量的ERP應(yīng)用人才，保守估計(jì)未來五年管理信息化領(lǐng)域至少需要ERP應(yīng)用人才5-6萬人，ERP應(yīng)用人才必將成為IT職場的新“寵兒”。
　　多年來，高校以及社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)人才培養(yǎng)較多，而對管理軟件應(yīng)用方面的高級人才培養(yǎng)幾乎是空白。在管理信息化快速普及的背景下，不論是管理軟件廠商，還是ERP應(yīng)用企業(yè)方，對ERP應(yīng)用人才都是求才若渴。在當(dāng)前以應(yīng)用ERP為代表的“企業(yè)信息化”發(fā)展階段，ERP人才的嚴(yán)重匱乏已經(jīng)成為制約中國企業(yè)信息化快速發(fā)展的重要障礙。
　　應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)應(yīng)適時(shí)關(guān)注當(dāng)今職場的人才需求，如一提到IT行業(yè)，大家就想到職業(yè)多為程序員、軟件測試、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師等，其實(shí)很多大型軟件廠商提供的IT職位不僅僅是這些，就用友公司來說，現(xiàn)有8000多名員工，除研發(fā)測試人員約2500人外，近3500人都是企業(yè)管理信息化實(shí)施與售前顧問。按照目前管理信息化行業(yè)發(fā)展速度測算，未來五年中國管理軟件供應(yīng)商至少需要ERP應(yīng)用人才5-6萬人，這還不包括甲方企業(yè)的需求量。
　　ERP應(yīng)用人才年薪起薪在六萬元左右，中級的ERP應(yīng)用人才年薪達(dá)到20萬元，高級的CIO年薪可以達(dá)到上百萬元。ERP應(yīng)用人才ERP咨詢顧問不管在薪資待遇，還是在職業(yè)發(fā)展空間上都明顯優(yōu)于其他職業(yè)，但是由于對人的綜合素質(zhì)要求較高，行外的人想進(jìn)入這一行難度很大。剛畢業(yè)的大學(xué)生由于缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)被企業(yè)拒之門外;工作多年的職業(yè)人雖然工作經(jīng)歷豐富，但由于專業(yè)知識(shí)和技能不足也會(huì)吃個(gè)閉門羹。
　　面對日漸殘酷的就業(yè)競爭，對剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來講與其選擇做一份維持生計(jì)的工作，不如通過系統(tǒng)化訓(xùn)練學(xué)習(xí)成為緊缺的ERP應(yīng)用人才，走一條可持續(xù)發(fā)展的“ERP咨詢顧問”職場路。古語有云“授人以魚不如授人以漁”，西安民諾授人以漁的同時(shí)也又授人以魚。不僅訓(xùn)練學(xué)員做ERP咨詢顧問的知識(shí)和技能，學(xué)完后還為學(xué)員推薦一份ERP咨詢顧問的工作崗位，不失為大學(xué)畢業(yè)生職場就業(yè)的一種新選擇。